观念能力作风建设年活动心得体会15篇

时间:2022-05-10 09:35:02 来源:网友投稿

观念能力作风建设年活动心得体会15篇

观念能力作风建设年活动心得体会篇1

  2022年是观念能力作风建设年,我们要抓住这个契机,行动上要把这些要求落实,切实转变思想,改进作风,提升能力。一要切实加强和改进学习,增强学习的紧迫感和责任感,在克服因循守旧、不愿学习、不会学习甚至把学习当门面的不良风气。学习的目的全在于运用。通过学习,不断改造主观世界,全面提高个人素质,更好地解决实际问题。学习是一个日积月累、潜移默化的过程,容不得任何急功近利的思想,也容不得把学习简单化、庸俗化,搞形式主义,做表面文章的做法。要大力弘扬理论联系实际的学风,联系社保系统和自己的思想实际,学政治,提高政治素质,学业务,提高服务高效社保的能力。要摆正学习与工作的关系,越是工作忙,任务重,越要发扬“惜时如金”的钻研精神,多挤时间学习,做学习型干部,创学习型机关。二要坚持用人民群众赋予的权力为人民服务,做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,了解群众困难,倾听群众呼声,把群众满意不满意作为我们一切工作的出发点和归宿点,经常深入到群众之中去,与群众打成一片,听真话,察实情,访民意,面对面地解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。

观念能力作风建设年活动心得体会篇2

  疾风识劲草,烈火见真金。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。深入开展“能力作风建设年”活动,需要每一位领导干部不断提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力等干事创业的真本领、硬实力。当前,现代化河南建设宏伟蓝图已经绘就,必须强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”,开展好大学习大培训大练兵大提升,做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子,不断提高建设现代化河南的能力和水平。

  字典上有“一劳永逸”这个词,但世界上却少有一劳永逸之事。练就过硬本领只有进行时没有完成时,只有始终保持能力作风建设永远在路上的饱满精神状态,才能在实干中开拓出一片新天地,为实现“两个确保”做出新的更大贡献。

观念能力作风建设年活动心得体会篇3

  奋勇争先、不甘落后,做“骏马型”干部。在xx副中心城市建设的征程中,风险、挑战必不可少。回顾今年以来卧龙区的工作,项目建设、开发区发展、营商环境等多项工作处于被动地位,一些干部出现了安于现状、消极应付、办法不多、主动性不强等问题,这些干部的能力不足是关键。这就需要善作善成、越是艰险越向前的“骏马型”干部。“骏马型”干部面对难关不会怕,因为一怕败七分;不会绕,因为困难绕不过;不会拖,因为越拖越困难。我们要拿出“等不及”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,坚持不懈学习新知识、新技能、新政策,全力以赴加强自身能力建设,努力当好新时代卧龙事业的“答卷人”。

  踏踏实实,任劳任怨,做“老黄牛型”干部。卧龙区的很多工作需要持续抓、反复抓,像项目建设、招商引资、营商环境,要有钉钉子精神,一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲,很容易半途而废,这就需要老黄牛型干部。“老牛亦解韶光贵,不待扬鞭自奋蹄。”老黄牛,有着朴实无华的外表,它谦逊和低调,一心耕作,心无旁骛。“老黄牛型”干部在岗位上埋头苦干、忠诚实干,深入基层了解民情、倾听民意,始终保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,涵养“不驰于空想,不骛于虚声”的精神,不避难不求易、不务虚不求名,勤勤恳恳为民,踏踏实实做事,干事既稳扎稳打、持之以恒,还周密细致、心思细腻,又创新思路、顺势而为,真正把卧龙的事业放在心坎上、落到行动上。

  争做新时期“四型”干部,凝聚跨越发展磅礴力量,就要勇担卧龙使命,跑出卧龙速度,实现卧龙腾飞,拼出卧龙形象。争做新时期“四型”干部,就要在更新观念上先行,在提升能力上做表率,在转变作风上当标杆,强化“主人翁”意识,逢一必争、逢冠必夺,敢啃硬骨头、敢接“烫山芋”、敢趟“地雷阵”,鲜明叫响“大抓落实、快抓落实、狠抓落实”的主基调,全面实行“13710”制度,健全“明责、履责、督责、追责”闭环落实机制,让“事事有回音,件件抓落实”,一抓到底,长抓不懈,以一流的观念、一流的能力和一流的作风,为xx建设xx省副中心城市挑起大梁、隆起高峰做出积极贡献!

观念能力作风建设年活动心得体会篇4

  绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。事业要发展,必须全面提升党员干部的能力本领。尤其当前,面对南阳经济社会发展的新情况、新要求、新任务,广大党员干部既要有担当的“宽肩膀”,也要有成事的“真本领”。“真本领”从何而来?要从加强学习中来,善学者智、善学者胜,党员干部要进一步增强工作的科学性、预见性、主动性,干什么学什么,缺什么补什么,争当各自领域的“行家里手”。要从积极实践中来,在工作实践中学习,扑下身子、撸起袖子、干出样子,学以致用,干以促学。要从对标一流中来,积极学习借鉴先进地区的先进经验,善于消化吸收,善于为我所用。全市广大党员干部要有针对性地拉长本领上的短板、弥补经验上的欠缺、克服专业上的不足,锤炼各方面的能力,使自己的工作本领与岗位职责相匹配、与现代化建设需要相适应,更好地担负起时代赋予的重任,促进各项事业出新出彩。

观念能力作风建设年活动心得体会篇5

  开展“能力作风建设年”活动,是加快周口高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地的有力保障。市第五次党代会深入贯彻习近平总书记视察河南重要讲话、重要指示精神和省委工作部署,锚定“两个确保”、对接“十大战略”,明确了今后五年工作的总体要求、发展目标、工作思路、总体抓手和重点任务,作出了全面开展“三标”活动、积极实施“六增”行动的重大部署,奏响了加快发展、高质量崛起的主旋律,发出了加快高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地、为全面建设社会主义现代化新周口而努力奋斗的动员令。蓝图变成现实、愿景变成图景,必须有过硬的能力作风来保障。全市各级党组织要深刻领会和准确把握中央、省委和市委的部署要求,组织开展好“能力作风建设年”活动,推动党员干部能力作风大提升,为加快周口高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地提供有力保障、注入强劲动力。

  歪风邪气为百病之始,清风正气养健康躯体。全市各级各部门和广大党员干部要立足践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”殷殷嘱托,着眼打造适应现代化河南、现代化周口建设需要的高素质党员干部队伍,开展好“能力作风建设年”活动,为加快周口高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地提供坚强的能力作风保障。

观念能力作风建设年活动心得体会篇6

  开展能力作风建设,省委明确了活动主题,工作原则,目标任务,主要措施,实施步骤,为全省党员干部提升能力转变作风勾画了清晰的“路线图”。

  到明年9月底,怎么来考核评判这次活动的质量?那就是“结果导向”,比实绩看实效,看看广大干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等等,是否有了明显提升。

  抓而不实等于没抓,绝对不能用形式主义、官僚主义那一套来破除形式主义官僚主义,任何工作一具体就深入,一具体就落实,以这样一种态度一种执着,锲而不舍驰而不息地抓下去,才能收获“金石可镂”的强大执行力。

观念能力作风建设年活动心得体会篇7

  开展服务型执法,是深入贯彻落实习近平法治思想,树立理性、平和、文明、规范执法理念,提高行政执法水平,实现法律效果与社会效果有机统一的重要举措,也是改善行政相对人和行政主体之间的关系,消除行政摩擦,减少相互之间的抗争,降低彼此之间的力量消耗,提高行政执法效率的重要手段。我作为市交通执法支队的主要负责人,上任伊始就全面启动了执法服务转型工作,聚焦优化营商环境,结合执法领域突出问题专项整治行动和“万人助万企”等活动,带头组织开展执法大调研、大走访,听建议、纳良策。大力推广柔性执法,卧龙、内乡执法大队2021年被确定为全省交通运输系统服务型行政执法示范点。

  下一步,我将带领全市交通执法队伍,贯彻落实“观念能力作风建设年”活动各项要求,坚持“70%的问题用服务手段解决,20%的问题用管理手段解决,10%的问题用执法手段解决”,改变官本位思想,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头管理,在执法人员“纯粹的执法者”之外加上“服务者”的身份,真正做到刀刃向内,转变工作作风,对标一流,优化营商环境,打造一支与省副中心城市、全国性综合交通枢纽城市定位相匹配的交通执法铁军。

观念能力作风建设年活动心得体会篇8

  干好工作,既要有奋发有为的精气神,更要有素质全面的硬本领。开展“能力作风建设年”活动,要紧扣发展需要,在学干结合中练就过硬能力。

  习近平总书记指出:“我们的事业越前进、越发展,新情况新问题就会越多,面临的风险和挑战就会越多,面对的不可预料的事情就会越多。”软肩膀挑不起重担子,能力托底事业才能发展。确保高质量建设现代化河南,确保高水平实现现代化河南,立足新的历史起点,我们肩负的担子重而又重,党和人民赋予的职责使命神圣光荣,这不仅需要宽肩膀,也需要铁肩膀;不仅政治要过硬,本领也要高强、能力更要突出。

  要以前瞻30年的眼光想问题、作决策、抓发展。当前,新一轮科技革命和产业变革深入推进,经济社会发展的条件和环境发生重大转变,过去的一些老路径、老本领可能不再适应新环境。比如,有的领导干部抓传统产业熟门熟路、驾轻就熟,但面对新兴产业、未来产业等新业态时,就显得没那么游刃有余,在如何更好地为之提供服务,如何为之制定产业发展政策上就要补课提升。如果仅靠过去的知识家底、传统思维和惯常做法开展工作,难免会“老马拉新车”,久而久之陷入“知识恐慌”“本领恐慌”。所以,领导干部的能力水平要跟得上时代发展的需要。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,“十大战略”为河南更高质量更可持续发展提出了新举措、新路径。创新驱动、科教兴省、人才强省战略,优势再造战略,数字化转型战略,换道领跑战略等具体的战略举措都昭示着,领导干部的专业知识、工作能力和作风必须跟着河南前进的步伐更上一个台阶,才能与时代发展同频共振。

观念能力作风建设年活动心得体会篇9

  据了解,市中级人民法院出台多项文件,明确适用简易程序案件的识别标准,运用要素式审判简化办案流程,采取“系统智能识别+人工经验识别”方式,实现案件自动分流。依托审判管理系统及质效评估系统,定期对全市法院繁简分流质效指标进行情况分析,下发考评通报,对指标较差的法院点名批评,倒逼工作责任落实。注重发挥多元解纷机制作用,依托人民法院在线调解平台,建立特邀调解工作机制,并建立人民调解、司法调解、行政调解三调联动机制,推动以“非诉机制挺前,案件繁简分流”为核心的矛盾纠纷解决新实践。

  此外,持续优化繁简分流机制,做到精准化、智能化识别,充分发挥简易程序的制度优势,积极引导当事人选择使用调解手段解决纠纷。健全完善道交案件“网上数据一体化处理”机制,与公安机关、保险机构等部门共享案件处理信息,把更多矛盾纠纷解决在诉前讼外和基层一线。

观念能力作风建设年活动心得体会篇10

  奋勇争先、不甘落后,做“骏马型”干部。在南阳副中心城市建设的征程中,风险、挑战必不可少。回顾今年以来卧龙区的工作,项目建设、开发区发展、营商环境等多项工作处于被动地位,一些干部出现了安于现状、消极应付、办法不多、主动性不强等问题,这些干部的能力不足是关键。这就需要善作善成、越是艰险越向前的“骏马型”干部。“骏马型”干部面对难关不会怕,因为一怕败七分;不会绕,因为困难绕不过;不会拖,因为越拖越困难。我们要拿出“等不及”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,坚持不懈学习新知识、新技能、新政策,全力以赴加强自身能力建设,努力当好新时代卧龙事业的“答卷人”。

  踏踏实实,任劳任怨,做“老黄牛型”干部。卧龙区的很多工作需要持续抓、反复抓,像项目建设、招商引资、营商环境,要有钉钉子精神,一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲,很容易半途而废,这就需要老黄牛型干部。“老牛亦解韶光贵,不待扬鞭自奋蹄。”老黄牛,有着朴实无华的外表,它谦逊和低调,一心耕作,心无旁骛。“老黄牛型”干部在岗位上埋头苦干、忠诚实干,深入基层了解民情、倾听民意,始终保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,涵养“不驰于空想,不骛于虚声”的精神,不避难不求易、不务虚不求名,勤勤恳恳为民,踏踏实实做事,干事既稳扎稳打、持之以恒,还周密细致、心思细腻,又创新思路、顺势而为,真正把卧龙的事业放在心坎上、落到行动上。

  争做新时期“四型”干部,凝聚跨越发展磅礴力量,就要勇担卧龙使命,跑出卧龙速度,实现卧龙腾飞,拼出卧龙形象。争做新时期“四型”干部,就要在更新观念上先行,在提升能力上做表率,在转变作风上当标杆,强化“主人翁”意识,逢一必争、逢冠必夺,敢啃硬骨头、敢接“烫山芋”、敢趟“地雷阵”,鲜明叫响“大抓落实、快抓落实、狠抓落实”的主基调,全面实行“13710”制度,健全“明责、履责、督责、追责”闭环落实机制,让“事事有回音,件件抓落实”,一抓到底,长抓不懈,以一流的观念、一流的能力和一流的作风,为南阳建设xx省副中心城市挑起大梁、隆起高峰做出积极贡献!

观念能力作风建设年活动心得体会篇11

  奋勇争先、不甘落后,做“骏马型”干部。在南阳副中心城市建设的征程中,风险、挑战必不可少。回顾今年以来卧龙区的工作,项目建设、开发区发展、营商环境等多项工作处于被动地位,一些干部出现了安于现状、消极应付、办法不多、主动性不强等问题,这些干部的能力不足是关键。这就需要善作善成、越是艰险越向前的“骏马型”干部。“骏马型”干部面对难关不会怕,因为一怕败七分;不会绕,因为困难绕不过;不会拖,因为越拖越困难。我们要拿出“等不及”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,坚持不懈学习新知识、新技能、新政策,全力以赴加强自身能力建设,努力当好新时代卧龙事业的“答卷人”。

  踏踏实实,任劳任怨,做“老黄牛型”干部。卧龙区的很多工作需要持续抓、反复抓,像项目建设、招商引资、营商环境,要有钉钉子精神,一锤接着一锤敲。如果没有持之以恒的韧劲,很容易半途而废,这就需要老黄牛型干部。“老牛亦解韶光贵,不待扬鞭自奋蹄。”老黄牛,有着朴实无华的外表,它谦逊和低调,一心耕作,心无旁骛。“老黄牛型”干部在岗位上埋头苦干、忠诚实干,深入基层了解民情、倾听民意,始终保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,涵养“不驰于空想,不骛于虚声”的精神,不避难不求易、不务虚不求名,勤勤恳恳为民,踏踏实实做事,干事既稳扎稳打、持之以恒,还周密细致、心思细腻,又创新思路、顺势而为,真正把卧龙的事业放在心坎上、落到行动上。

  争做新时期“四型”干部,凝聚跨越发展磅礴力量,就要勇担卧龙使命,跑出卧龙速度,实现卧龙腾飞,拼出卧龙形象。争做新时期“四型”干部,就要在更新观念上先行,在提升能力上做表率,在转变作风上当标杆,强化“主人翁”意识,逢一必争、逢冠必夺,敢啃硬骨头、敢接“烫山芋”、敢趟“地雷阵”,鲜明叫响“大抓落实、快抓落实、狠抓落实”的主基调,全面实行“13710”制度,健全“明责、履责、督责、追责”闭环落实机制,让“事事有回音,件件抓落实”,一抓到底,长抓不懈,以一流的观念、一流的能力和一流的作风,为南阳建设河南省副中心城市挑起大梁、隆起高峰做出积极贡献!

观念能力作风建设年活动心得体会篇12

  深入开展“能力作风建设年”活动,就是解决现代化河南建设新阶段党员干部的能力作风不适应的问题,就是要教育引导广大党员干部特别是各级领导干部进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩,就是要营造躬身入局、担当作为,锐意进取、改革创新,结果导向、狠抓落实的浓厚氛围。我们要深刻领会省委的战略意图,以强烈的历史使命感和政治责任感,抓好“能力作风建设年”活动,以一个个铁脚板、硬脊梁、宽肩膀共同扛起现代化河南建设的历史重任,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

观念能力作风建设年活动心得体会篇13

  2022年是我市能力作风建设年,提升工作能力和改进工作作风,是每一名干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名干部,更应该从头做起,真正做一名让组织放心、让人民满意的干部。

  一要坚持能力提升,扎扎实实干好工作。工作中要有求真精神。要把求真精神具体落实到实际工作中,要坚持把人民群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。工作中要有务实作风。说老实话、办老实事、做老实人,是为人处事的立身之本,一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是沉下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。

  二要加强作风建设,干干净净履行职责。要警钟长鸣,筑牢防线。在实际工作和生活中不能放松对世界观、人生观、价值观的改造,要充分认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”,大脑中要时刻绷紧这根弦,时时警醒自己,筑牢防线。要从严自律,管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善,但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。每一名干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做、哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,要切实做到自重、自律、自警、自励,清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人。

观念能力作风建设年活动心得体会篇14

  开展“观念能力作风建设年”活动是省委立足于践行习近平总书记寄予xx“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托,着眼打造适应现代化xx建设需要的党员干部队伍,作出的一项重大决策。今天达达文档网为各位搜集整理了最新观念能力作风建设年主题活动心得体会优选,供您查阅。

观念能力作风建设年活动心得体会篇15

  人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。下面是范文网小编为您推荐观念能力作风建设年活动心得体会5篇。

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