下面是小编为大家整理的普通党员2020年度民主生活会“五个方面”对照检查材料（精选文档）,供大家参考。
普通党员 2020 年度 民主 生活会“五个方面”对照检查材料
按照本次民主生活会的相关要求，市政府党组紧紧围绕主题，认真组织学习，开展谈心谈话，广泛征求意见，认真对照检查，深刻剖析原因，明确了下一步整改措施和努力方向，做到了结合实际、检视反思、迅速整改，真正把思想和行动统一到党中央和省市市委决策部署上来。
一、对照检查存在的突出问题
一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我始终坚持及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示和讲话精神，切实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，但是认真对照查摆，自己在“深”“透”“好”方面还存在一定差距。一是学得还不够“深”。平时能够积极参加单位组织的集中学习研讨，但是由于平常事务性工作较多，集中学习有时只满足于完成“规定动作”，自己真正静下心来系统地读原著、学原文花的时间精力不够，存在“碎片化”学习现象。二是悟得还不够“透”。在全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系、核心要
义方面，思考还不够深入，领悟还不够透彻，存在“浅层化”学习现象。三是用得还不够“好”。片面认为自己是一名普通干部，干得是普通的工作，对理论武装的重要性认识不够，没有真正将理论学习成果转化为落实工作、解决问题的有力举措。
二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。我始终坚决贯彻落实上级决策部署和单位各项工作要求，对上级部署的各项工作抓得紧之又紧、实之又实，但是认真对照查摆，还存在一定差距。贯彻落实还存在不够迅速的现象。上级决策部署出来之后，有时贯彻落实行动不够迅速，习惯等上级业务主管部门制定实施细则，习惯看看兄弟单位怎么落实，导致有些工作落实的时效性不够。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“ 六稳” 工作、全面落实“ 六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
主要有“三个不高”：一是工作标准不高。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚创效行动等决策部署，我能够带头坚决贯彻执行，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。
比如，疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够
扎实细致的问题；在“六稳”“六保”上，满足于保障能源供应、消费扶贫和稳岗保就业，在企地合作共促地方发展方面做得还不够。二是进取精神不高。面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的战略全局这“两个大局”，面对集团公司打造世界一流能源化工公司方略和销售公司“向综合能源服务商转型升级”要求，在加氢服务、非油转型上存在等一等、看一看的心态，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识不高。由于“工学矛盾”，为员工服务的宗旨意识有所淡化，与干部员工日常交流不够，特别是与基层库站员工面对面交流不多，对干部员工的工作生活困难了解和关心还不够。比如，能够落实党支部“双示范”制度，但在指导党支部标准化规范化信息化建设上还不够深入，没有做到每月以普通党员身份参加党支部组织生活和主题党日活动。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，结合集团公司“ 十四五” 发展规划和本单位（部门）实际，加强科学谋划，查找短板弱项，厘清工作思路，狠抓工作落实，为建设世界领先企业发挥更大作用。
主要有“三个不到位”：一是创新发展理念不到位。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还
不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与企业发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是谋划全局能力不到位。在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。比如，在深入领会、细致对照十九届五中全会精神和集团公司“十四五”发展规划，对公司“十四五”发展规划进行再审视、再完善、再提升，使之更加科学、更加精准，发挥战略引领力的能力水平还需提高。三是破解难题不到位。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如在破解网络发展瓶颈，解决哈尔滨松北四站、佳木斯中石油库等遗留问题上缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务黑龙江石油高质量发展的能力有待提高。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神和党组实施细则，坚决反对形式主义官僚主义。
主要有“三个不足”：一是全面从严治党的责任和压力传导不足。我坚决把规矩和纪律挺在前面，将“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩来遵循。但也存在管党治党主体责任和第一责任人职责传导不够、落实不到位的现象。比如在落实党建工作责任中，尽管建立了各级党组织、各级领导干部责任清单，但责任清单的检查督导不够，部分基层单位存在“三会一课”质量不高，党务工作者能力不强的问题。还有少数地市公司在加油站、油库、工程领域出现“微腐败”问题，说明我在抓全面从严治党责任和压力传导上存在“沙滩流水不到头”现象。二是改进作风的标准不足。忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。
三是整治形式主义、官僚主义问题力度不足。我严格执行中央八项规定精神和党组实施细则，坚决反对形式主义官僚主义。但是在解决形式主义突出问题为基层减负方面，抓落实的力度和效果还需加强，地市公司员工反映省公司仍存在发文多、会议多、督查检查多的现象，给基层员工带来一定的负担。也有些员工反映我们的少数领导干部“官职不大、官气十足”，疏远了干群关系，伤害了员工感情。
二、问题产生的原因分析
1、理论学习不够深。一是学习的自觉性、主动性不强，
停留于完成任务；二是学习的针对性、计划性不强，学习碎片化，学习不深不系统；三是学习方法缺乏灵活性、多样性，方法老套，形式简单，效率不高。
2、宗旨意识不够强。思想深处没有解决好“两个利益至上”的问题，没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准，对群众的利益诉求关注不够，从解决处理涉及群众利益问题的过程和效果来看，站在政策层面、局部利益上处理问题的多，站在群众的角度上分析问题的少，还没有真正做到换位易心，服务基层、服务群众缺少感情、缺乏耐心。
3、工作作风不够实。求实作风有所淡化，工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、今后努力方向和整改措施
针对自己存在的问题，我将围绕?为民务实清廉?的主题和?反对‘四风’、服务群众?的重点，严肃认真整改到位。
（一）加强学习，增强思想认识。以认真负责的态度抓好学习，做到学有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果。认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想，促进思想大解放，观念大更新，工作大跨越。根据新形势下军事工作需要，以提高军事工作成效为重点，学习重点军事理论、习主席重要军事指示，不断提高自身军事理论素养。通过学习牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，自觉做到?多学习、少应酬，接地气、干实事，多奉献、少享乐?，努力做党员群众信赖的贴心人。
（二）改变作风，强化责任，提高服务能力。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持科学的态度和求实的精神，把为党和为人民无私奉献的精神作为自己的毕生追求，兢兢业业地做好各项工作。树立强烈的责任意识，深入实际，深入基层，联系群众，倾听群众的心声，想群众之所想、之所思、之所急。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，保持乐于吃苦，甘于奉献的精神，努力提高工作能力和服务水平。
（三）加强自身修养，增强拒腐防变能力。常思贪欲之
害，常怀律己之心，抗得起诱惑，耐得住寂寞，时刻做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强道德修养，模范遵守社会公德和职业道德，做到以德立身、以德服人、以德树威，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同先进模范交朋友，纯洁社交圈、净化生活圈，保持共产党员的良好形象。
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