致新生*（完整文档）

下面是小编为大家整理的致新生*（完整文档）,供大家参考。

致新生的*1

同学友们：

　　你们好！欢迎你们来到xxx大学。

　　在这流光溢彩的九月，踏着习习秋风，你们走进了xxx大，给师大校园带来了新的生机与活力。在这里，我们谨代表xxx大全体硕士、博士研究生对你们的到来表示最诚挚的欢迎！对你们在今年全国硕士（博士）研究生入学考试中胜出,迈向新的征程表示最衷心的祝贺！

　　xxx大学，东濒碧波粼粼之湘江，西偎钟灵毓秀之麓山，集自然之神秀，汇人文之灵杰，她植根于湖湘文化这片圣洁的土地上，一步一个脚印，不断的发展壮大，现正作为国家“211”工程重点建设大学蓬勃发展。学校研究生教育坚持以品德高尚、学问高深、情趣高雅、全面发展为培养目标，办学规模日益扩大，学生人数逐渐增加，办学层次相应增多。

　　今后的三年，师大将是你们的家，师大的名字将与你们相濡以沫。这里，充满着真情和追求；这里，困难与希望同在，挑战与机遇并存。我们相信，三年的时间，各位将于此书生意气，长袖善舞。青春、热情和才智，尽情展示；欢笑、泪水和汗水，尽情挥洒。三年的奋斗，“仁、爱、精、勤”的校训精神将在你们身上熠熠生辉；三年的磨砺，你们会更加博学与成稳。到那时，在激烈的社会竞争中，你们将乘风破浪、扬帆远航！

　　我们希望与新同学们一道以“高素质做人，高水*治学，高品位成才”为奋斗目标，严谨笃学，与时俱进，让自己真正成为具有丰富创新和科研能力的高素质人才，以更加自立、更为积极的姿态面对未来。

　　同学们，从这一刻起，你们将度过生命中最幸福，最灿烂，也必定是最怀念的又一段美好时光！

　　深深祝福你们！

　　此致

敬礼

　　XXX学校

　　20XX年XX月XX日

致新生的*扩展阅读

——寒假致家长的*

寒假致家长的*1

各位家长：

　　您好!瑞雪飘飞，腊梅绽放。在热闹欢庆的锣鼓声中我们即将迎来新年寒假。通过一学年的努力，您的孩子在德智体各方面都有了长足的进步。为了让您的孩子度过一个*安、和谐、有意义的寒假，学校特发出以下建议：

　　首先是重视孩子的`安全教育与监护。春节期间特别应加强燃放烟花爆竹、交通、食品卫生等方面的安全教育，让学生了解基本的烟花使用、交通规则和卫生防病的知识，积极预防炸伤事件、交通事故、食物中毒事故的发生。教育学生不得参与赌博和变相赌博，不搞迷信活动，不看不健康的书刊、录像，不沉溺于网吧，落实“不安全的事绝对不做、不安全的行为绝对不干、不干净的食物不吃、不安全的车不坐、一切违背法律法规和规章制度的事不犯”的“五不要求”。

　　其次是做好寒假作业。虽然寒假期间不用上课，在家休息玩耍，调整状态，但是每天需要抽出一定时间做好寒假作业，家长要认真督促孩子把寒假作业做好。亲子共读一本课外书，增长知识。同时，指导孩子参加一些综合实践活动，了解新年民风民俗，积极参加文体艺活动等，丰富精神生活，教育孩子要合理使用时间，不能沉迷网络、电视。

　　第三是要积极响应我市“五水共治”号召，落实“创建美丽东阳、创设美好生活”的精神，营造保护环境，人人有责的良好氛围。

　　第四是放假及上学时间：小学生在学校举行休业式后于X月X日开始放寒假。X月X日(农历正月十六)学生报到注册，X月X日正式上课。

　　祝

　　新年大吉，万事如意!

——老总致员工的*

老总致员工的*1

　　各位员工：

　　在我写这封信之前，我内心经历了长时间的煎熬与挣扎，在保产和减产两个选择之间，我迟迟不能下定决心。可以说，半个月以来，面对当前恶劣的市场形势，我的思想进行了剧烈的交锋，最初我抱有一定幻想，寄希望于市场迅速好转，尽量保持产能、保留员工。然而之后的形势不断恶化，不得以我首先对后勤部室进行了精简调整，小面积、少数量压缩了人员，以期市场不会再有进一步恶化，保留大多数员工。但形势发展到今天，除减产之外，我已经再无选择。

　　很多人已经从各类媒体上了解到，受全球经济危机的影响，我国制造业受到重创，部分企业已相继倒闭。特别是我们钢铁行业，自8月底以来，市场持续低迷，亏损逐月攀升，出现了“原料高价位、高库存;产品低价格、低销量”的恶劣局面。在这种大环境下，我们日照钢铁也遭遇了建厂五年以来最冷的一个冬天。从8月至今，我们每个月亏损几个亿，大量高价库存长期积压，产品滞销坐看价格一跌再跌，用尽浑身解数市场。

　　却毫无反弹之力，并且这还仅仅只是开始，在接下来的几个月里，我们将不可避免的陷入持续亏损的泥淖，现在的市场，已经看不到任何短期能够好转的迹象，最困难的时期还在今年冬天，我们虽然已经清楚地看到了这一点，但却无能为力。

　　这是我们日照钢铁生死存亡的关头，进一步就会加速走向死亡，退一步或能求得生存。作为我们这样一个拥有12000名员工的企业，企业的存活与所有员工的生活息息相关，如果再不采取断然措施，我们只能坐看着这艘大船带着所有的员工一起悲壮的沉没，覆巢之下，无有完卵。如果等到那个时候，企业在经济形势最严峻的时期倒闭了，所有人都将各奔东西，自谋生计，就业机会将更加微乎其微，可能到时候给大家带来的将是更加惨重、更加被动的打击。与其到时全盘皆输，不如现在断腕求生。鉴于这种形势，我决定采取一系列应对措施，压缩产能，瘦身减员，尽最大可能保住企业的生存元气。

　　做出这个决定，对于我本人和公司的所有管理人员来说，是万般痛心无奈。我作为集团董事长，更加沉痛伤感。五年来，你们与我风雨同舟，并肩携手，历尽了千辛万苦，也铸就了日照钢铁昨日的辉煌，你们依托于企业，企业倚重于你们，有如手足腹心，作为董事长，任何一名员工离开，我都是不愿意看到的，此次减产对企业对我来说，如同剁手砍足，实在迫不得已。

　　公司此次减产过后，能否挺过这个寒冷的冬天，我本人此时也无法预知，但请你们相信，我会用百倍的努力争取走出困境。如果企业在这次经济危机中幸免于难，那么公司还将接纳你们返回这个集体，只要公司渡过了这个难关，只要你们还愿意回到日照钢铁，我以集团和我个人的名义保证：只要日照钢铁再进人，哪怕只有一个，也必定是你们这些顾全大局离开公司的员工。只要老员工没有全部返回公司，我日照钢铁决不再进一个新人。这是我的庄重承诺。

　　当此危难之时，只盼大家理解我的苦心。只要企业能够活下去，走的人一定还能再回来。也请你们一定要树立信心，我们的困难只是暂时的，你们的离开也只是短期的。尽管眼前的危机会给我们带来沉重的打击，但来年的市场还会有无限生机。国家已经采取积极举措，推出了拉动内需促经济增长的十项措施，如2万亿的铁路项目、4万亿的基础设施建设、廉租房政策的推广落实以及对企业实施减免税、加大金融扶持力度等。这些举措的推行展开，必将带动整个国民经济的好转，同时也必定会拉动钢铁产品的需求。我们相信，在不远的将来，很可能就是来年的春天，市场可望逐渐回暖转好，我们企业也会走过这个困难时期，迎来又一个发展的春天。

　　各位员工，五年来，你们一直在各自的工作岗位上辛勤工作，奋力拼搏，失去了众多与亲人团聚的机会。这个寒冷的冬天正给我们提供了休息的好机会，愿大家利用好这个时机好好休息一下，与家人一起聚聚，放松紧张的心情，舒缓忙碌的节奏，待来年春天，我们再重新聚首，共创辉煌!

——致居民的*

致居民的*1

　　xx居民朋友们：

　　您们好! 首先感谢长久以来对社区环境综合治理工作的支持与理解，广大居民是社区环境的建设者、培育者，同时也是受益者，有了你们的支持、理解和参与，才会有整洁的环境。

　　针对此处乱扔垃圾现象严重、环境卫生较差的问题，新老社区已多次联系环卫站进行清理。本次清理完毕后，社区将会加强监督管理。但在今后的日常生活中，我们衷心地希望广大居民们能够保持良好的作风和生活习惯，从自身做起，增强环保意识，杜绝不文明行为，特此社区居委会向居民朋友提议：

　　1、维护社区内外环境，清洁卫生，人人有责，社区居民应自觉遵守，提高环境意识，减少环境污染 。

　　2、生活垃圾应实行袋装垃圾化，投放在指定垃圾桶里，不得随意乱丢乱放，特别是不得从空中向地面丢弃垃圾。

　　3、应尊重环卫工人的劳动成果，不要随地乱扔皮果壳、纸屑和其他杂物，不得、乱倒垃圾、乱泼污水。

　　4、保证居民安定、清洁的环境卫生，减少疾病发生，社区内禁养一切家禽、家畜。

　　让我们齐心协力，全民行动，从整治环境、保护环境开始，以身作则，从小事做起、从每个家庭做起，争做文明居民，共建美好家园。

　　XX社区居委会

　　XX年X月X日

——致建筑企业的* (菁选5篇)

致建筑企业的*1

奋战在杭州城建一线的广大建筑施工企业：

　　近年来，杭州建筑业产值逐年攀升，城市面貌日新月异。

　　建设事业的飞速发展离不开众多企业的辛勤努力和突出贡献。

　　在此，向长期以来为杭州城市建设奋力拼搏的广大建筑施工企业致以衷心的感谢和崇高的敬意！

　　元旦、春节即将来临，岁末年初往往是建筑行业农民工工资纠纷和*的高发期。

　　而今年由于受国际金融市场变化、国家宏观调控、建材人工价格飞快上涨等因素影响，建筑施工企业比往年面临更大的资金压力，极易造成工资拖欠并由此引发群体性突发事件。

　　一旦处置不当造成矛盾激化和事态扩大，不仅影响大家一年辛勤工作取得的成绩，更将影响到整个行业的良好形象和社会的和谐稳定。

　　作为建设行业主管部门，我们在积极指导、帮助企业妥善解决工程合同纠纷、工程款拖欠等实际问题的同时，诚挚希望广大建筑施工企业提高认识，高度重视，立即行动，做好民工工资拖欠和纠纷的预防工作：

　　一、对各项目部当前农民工工资发放情况进行一次摸底排查，全面掌握各施工班组的运转情况、人员数量以及尚未结清的工资数额。

　　二、对各项目部劳动用工管理相关台帐进行一次检查，看是否做到“四有”，即有劳动合同、有考勤考核、工资发放有个人签字、人员进场离场有相关记录。

　　要坚决堵塞管理漏洞，在充分保障农民工权益、不拖欠农民工工资的同时，有效防范恶意讨薪情况发生。

　　三、做好年底应收账款的资金管理，畅通应急资金的筹措落实渠道，提前打算，及早准备，全力落实好农民工工资资金。

　　四、完善企业及各项目部民工工资纠纷突发事件预案，明确处理农民工工资纠纷投诉的主要负责人和联系人，发现问题要迅速介入，主动应对，及早处理，有效防止事态扩大和矛盾激化。

　　维护建筑业农民工的合法权益、推进建筑业的健康发展、构建和谐安定的社会环境，是每一个建筑施工企业义不容辞的责任，更是大家的生存和发展的坚实基础。

　　希望大家一起努力，密切配合，在确保做好农民工工资发放工作的同时，及时、妥善地解决各类农民工工资纠纷和投诉，共同迎接一个祥和*安的新年！

杭州市城乡建设委员会

20xx年x月x日

致建筑企业的*2

各建筑业企业：

　　近年来，我市广大建筑业企业坚持强内功、增实力、扩规模，积极参与招投标市场竞争，通过大家不懈努力、辛勤奋斗，建筑业已成为全市促进经济快速发展的支柱产业。

　　在此，向长期以来为广安城乡建设事业做出了积极贡献的广大建筑业企业致以衷心的"感谢和崇高的敬意！

　　近一段时间，随着建筑行业竞争的加剧，招投标市场串通投标、出借资质、弄虚作假、恶意诋毁等不诚信经营现象和违法违纪行为有所抬头，这损害了遵纪守法企业合法权益，严重扰乱了全市招投标市场秩序。

　　为了维护招投标市场的健康发展，我们诚挚希望：

　　一、加强学习，依法诚信经营。

　　各建筑业企业要自觉加强工程建设行业法律法规、招标投标等知识的学习，努力增强法制观念，树立法制意识，规避经营风险，提高依法经营能力，树立良好地社会责任感，切实做到诚信经营。

　　二、加强自律，避免恶性竞争。

　　各建筑业企业要加强自律，强化内部控制，注重精细管理，挖掘盈利潜力，增强企业竞争力，自觉规范市场竞争行为。

　　坚决防止相互诋毁、低于成本价中标、违法转包分包等行为，强化行规行约约束力度，签订诚信公约，大力清除害群之马。

　　三、依法惩处，大力净化市场。

　　对在招投标中遵纪守法、诚信经营、履约能力强信誉好的建筑业企业，各招投标监督部门和行业主管部门要依法保护，支持其发展壮大；对在招投标市场串通投标、出借资质、弄虚作假、恶意诋毁等不诚信经营现象和违法违纪行为，将依法从重从快严厉查处，向全社会公开通报，并记入不良信用记录。

　　附：法律法规摘录。

xxx

20xx年5月3日

致建筑企业的*3

在京建筑施工企业的各位同仁们：

大家好！

　　回首改革开放以来北京城市建设的发展历程和取得的丰硕成果，预拌混凝土行业，作为建筑材料供应商，与在京建筑施工企业通力配合，本着相互理解、相互支持、相互信任的态度，体现着当代建筑人的价值和工匠精神，为首都建设作出了贡献。

　　近年来由于预拌混凝土市场供需比例的严重失衡，行业经济秩序出现了紊乱，以低于成本的价格竞争愈演愈烈，合同中有悖于公*竞争的“霸王条款”不断翻新、层出不穷，不仅扰乱了正常的经济运行秩序，给行业生存带来了极大的危机，同时工程质量隐患加剧。

　　为了遏制这些现象，净化市场经济秩序，我们倡导行业自律，要求企业自觉依法依规，诚信经营，制订发布了《北京市混凝土行业诚实守信自律准则（市场行为）》，既是规范行业内部企业市场行为，也为进一步净化市场环境。

　　为此做出了“执行‘质量控制价’的决定”，于6月29日会员大会通过，要求全体会员企业严格执行北京市住房和城乡建设委员会《关于发布预拌混凝土质量控制价的通知》（以下简称《通知》）（京建法[20xx]24号）的规定。

　　自20xx年7月1日起，新签订的预拌混凝土合同，使用市工商局、市住建委联合监制的《北京市预拌混凝土买卖合同》示范合同文本，所附条款不得含有“霸王条款”，供应预拌混凝土的价格不得低于市住建委和协会网站20xx年5月5日发布的“质量控制价”。

　　已签订的合同不符合以上要求的，在20xx年7月15日前完成变更。

　　《通知》明确指出：质量控制价“是预拌混凝土采购、供应双方落实质量责任，确保预拌混凝土产品质量，保障工程质量和安全的预警线，也是市区两级建设主管部门加强预拌混凝土质量动态监管，查处预拌混凝土质量问题的重要参考依据。

　　”协会执行质量控制价的决定，希望能够得到大家的理解、信任和支持，让我们共同携起手来，依法依规，逐步建立、完善“公*、规范、健康、有序”的市场秩序，促进北京市预拌混凝土行业健康发展，保障首都建设工程质量，造福子孙后代。

北京市混凝土协会

20xx年6月29日

致建筑企业的*4

各建筑业企业：

　　近年来，我市广大建筑业企业坚持强内功、增实力、扩规模，积极参与招投标市场竞争，通过大家不懈努力、辛勤奋斗，建筑业已成为全市促进经济快速发展的支柱产业。

　　在此，向长期以来为广安城乡建设事业做出了积极贡献的广大建筑业企业致以衷心的感谢和崇高的敬意!

　　近一段时间，随着建筑行业竞争的加剧，招投标市场串通投标、出借资质、弄虚作假、恶意诋毁等不诚信经营现象和违法违纪行为有所抬头，这损害了遵纪守法企业合法权益，严重扰乱了全市招投标市场秩序。

　　为了维护招投标市场的健康发展，我们诚挚希望：

　　一、加强学习，依法诚信经营。

　　各建筑业企业要自觉加强工程建设行业法律法规、招标投标等知识的学习，努力增强法制观念，树立法制意识，规避经营风险，提高依法经营能力，树立良好地社会责任感，切实做到诚信经营。

　　二、加强自律，避免恶性竞争。

　　各建筑业企业要加强自律，强化内部控制，注重精细管理，挖掘盈利潜力，增强企业竞争力，自觉规范市场竞争行为。

　　坚决防止相互诋毁、低于成本价中标、违法转包分包等行为，强化行规行约约束力度，签订诚信公约，大力清除害群之马。

　　三、依法惩处，大力净化市场。

　　对在招投标中遵纪守法、诚信经营、履约能力强信誉好的建筑业企业，各招投标监督部门和行业主管部门要依法保护，支持其发展壮大;对在招投标市场串通投标、出借资质、弄虚作假、恶意诋毁等不诚信经营现象和违法违纪行为，将依法从重从快严厉查处，向全社会公开通报，并记入不良信用记录。

xxxx

　　20xx年5月3日

　　致建筑企业的* 篇2

全区各房屋建筑领域用人单位：

　　自2020年5月1日《保障农民工工资支付条例》实施以来，各用人单位积极贯彻落实，在构建我区和谐的用工环境、促进经济发展方面做出了积极贡献。2021年以来受新冠疫情和经济下行压力的影响，用人单位面临着前所未有的困难，劳资矛盾时有发生。沧州经济开发区党工委、管委会历来高度重视保障农民工工资支付工作，并采取了一系列措施予以保障，充分体现了沧州经济开发区以人民为中心的根本政治立场和根治欠薪工作的坚强决心。

　　阳春三月、万物复苏，我区将迎来房屋建设项目开工热潮。为了更好的贯彻落实《保障农民工工资支付条例》精神，我们将严格按照《河北省保障农民工工资支付办法》和《沧州市保障农民工工资支付实施细则》的相关要求落实相关工作。为避免违法行为给您带来的不良后果，请严格遵守《河北省保障农民工工资支付办法》和《沧州市保障农民工工资支付实施细则》的相关规定。请您务必注意如下事项：

　　一、房屋建筑项目建设单位

　　（一）开工前做好资金安排、结算计划，确保工程款及时支付。不满足施工所需要资金安排的，工程项目一律不得开工建设；应当向施工单位提供工程款支付担保；施工合同中应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费拨付周期不得超过1个月。

　　（二）及时向农民工工资专用账户拨付人工费。应当按时足额向农民工工资专用账户拨付人工费，确保工资及时发放。

　　（三）严禁违法发包。建设单位严禁将工程发包给个人或不具有相应资质的单位，严禁将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工单位。

　　（四）加强实名制管理。建设单位对本单位投资工程实名制情况进行统筹管理，落实经费保障，督促、检查建筑施工企业、监理单位落实建筑工人实名制管理各项措施。

　　（五）依法承担的其他责任。应当以建设项目为单位建立保障农民工工资协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理农民工工资支付工作相关矛盾纠纷；监督施工总承包单位按月足额支付农民工工资；承担因违反国土空间规划、违法发包、分包导致造成的农民工工资拖欠的全部责任；因工程款拨付不及时造成的农民工工资拖欠，将以未拨付的工程款为限先行垫付农民工工资；先行垫付因无故拖延验收决算造成的拖欠农民工工资。

　　二、房屋建筑项目施工总承包单位

　　（一）依法订立施工合同。约定人工费用拨付周期及比例。

　　（二）开设、使用农民工工资专用账户。应当按规定开设农民工工资专用账户，并要求建设单位严格按照相关规定足额存储相应数额资金，保证按月支付农民工工资。建设单位未按要求存储或存储不及时的应立即向住建、人社部门报告。

　　（三）缴存工资保证金。应当在取得施工许可证办后15个工作日内到人社部门办理工资保证金相关手续。

　　（四）依法订立劳动合同并进行实名制管理。应当与农民工订立书面劳动合同（规范劳动合同，约定工资标准）并进行实名制登记管理（施工单位对工程项目的建筑工人实名制管理负总责，对分包单位劳务用工和工资发放进行监管），未订立劳动合同及实名制管理的人员不得进场施工；应当配备劳资专管员，对分包单位实施监督管理，准确掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表。

　　（五）依法承担的其他责任。禁止施工单位不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部工程或将部分工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位或个人，因此导致的农民工工资拖欠，将由施工总承包单位垫付；禁止以工程量存在争议、拖延验收为由推迟拨付分包单位工程款，因此导致的农民工工资由施工总承包单位负责垫付，争议内容双方通过法律渠道解决，垫付超出部分自行追偿。

　　三、房屋建设项目分包单位

　　（一）依法订立劳动合同并进行实名制管理。应当与农民工订立书面劳动合同（规范劳动合同，约定工资标准）并进行实名制登记（配合总承包单位做好相关工作，承担实名制管理义务），未签订书面劳动合同或未进行实名制登记的人员不得进场施工。

　　（二）委托施工总承包单位代发工资。工程建设领域推行总包单位代发农民工工资制度。应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度情况一并交施工总承包单位，委托施工总承包单位通过农民工工资专用账户将工资直接拨付农民工本人的银行卡，将工资表在*公示栏张贴公示不得少于30天。

　　（三）不得扣押农民工本人银行卡或社会保障卡。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人银行卡或社会保障卡，任何人不得以任何理由进行扣押，否则将面临相应的处罚。

　　（四）依法承担的其他责任。禁止将工程转包、违法分包给不具备用工资格的个人，因此导致的农民工工资拖欠，由劳务分包单位承担支付责任。总包单位未按月支付农民工工资的，应及时向住建、人社部门报告。

　　沧州经济开发区住房和城乡建设局将严格按照《沧州市房屋建筑领域农民工工资拖欠违法行为暨建筑市场秩序集中整治工作方案》对各项目开展监督检查，规范建筑市场秩序，并采取“四不两直”的形式抽查各项目农民工工资支付落实情况，存在问题的要积极整改，整改不到位或拒不整改的将严肃处理。

　　我们殷切期盼各用人单位积极承担应尽的社会责任，主动履行工资支付义务，确保农民工能及时足额获得报酬，为开发区建设成为“投资兴业的热土、大运通海的福地”做出积极贡献。

　　沧州经济开发区住房和城乡建设局

　　2022年3月4日

　　致建筑企业的* 篇3

辖区内所有建筑企业及员工：

　　目前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势十分严峻，为了提高建筑企业自我防护意识，认真抓好疫情防控工作，特现提出以下倡议，望严格遵照执行。

　　一、高度重视，努力做实做细疫情防控工作

　　全区的建筑工地要充分认识当前疫情的严峻形势和开展疫情防控的重要意义，务必全力配合区委、区*和各职能部门做实做细疫情防控工作。

　　二、坚决做到“六个务必”

　　1.务必对重点边境省份和中高风险区来咸返咸人员核查48小时内核酸检测阴性报告，不能提供的，立即开展1次核酸检测，落实14天居家健康监测。

　　2.务必按照建筑工人实名制管理要求，对建筑工地实行核验健康码和通信大数据行程卡，开展日常健康监测。

　　3.务必在工作场地、工人生活区等地设置体温检测点，确保对入场作业人员进行体温监测。

　　4.务必做好建筑工地办公区、生活区通风换气、定期消毒等卫生防疫工作，并采购相适当数量防疫防护物资。同时，认真做好工地生活垃圾收运管理。

　　5.务必严格执行食品采购、加工、储存等卫生标准要求，工地食堂不得违规宰杀、处置家禽和野生动物，切实保障食品卫生安全。

　　6.务必做好宣传教育工作，普及疫病防控知识，帮助务工人员提高防范意识，了解疫情防治常识，做好个人卫生防护和环境保护工作。

　　三、加大疫苗接种和宣传工作力度

　　广泛宣传疫苗的安全性、有效性和接种疫苗的必要性，努力提高务工人员接种意愿，加快推进新冠疫苗接种进度。引导务工人员树立风险意识，安全意识，自觉遵守疫情防控各项规定，主动佩戴口罩，养成常通风、勤洗手等良好卫生习惯，形成疫情防控的整体合力。

　　发现工地务工人员与疫区、与病患接触的线索，或者出现疑似情况，请迅速和我局联系，并及时报送详细信息。

　　咸阳市秦都区住房和城乡建设局

　　2021年8月7日

致建筑企业的*5

　　在京建筑施工企业的各位同仁们，大家好!

　　回首改革开放以来北京城市建设的发展历程和取得的丰硕成果，预拌混凝土行业，作为建筑材料供应商，与在京建筑施工企业通力配合，本着相互理解、相互支持、相互信任的态度，体现着当代建筑人的价值和工匠精神，为首都建设作出了贡献。

　　近年来由于预拌混凝土市场供需比例的严重失衡，行业经济秩序出现了紊乱，以低于成本的价格竞争愈演愈烈，合同中有悖于公*竞争的“霸王条款”不断翻新、层出不穷，不仅扰乱了正常的经济运行秩序，给行业生存带来了极大的危机，同时工程质量隐患加剧。

　　为了遏制这些现象，净化市场经济秩序，我们倡导行业自律，要求企业自觉依法依规，诚信经营，制订发布了《北京市混凝土行业诚实守信自律准则(市场行为)》，既是规范行业内部企业市场行为，也为进一步净化市场环境。

　　为此做出了“执行‘质量控制价’的决定”，于6月29日会员大会通过，要求全体会员企业严格执行北京市住房和城乡建设委员会《关于发布预拌混凝土质量控制价的通知》(以下简称《通知》)(京建法[20xx]24号)的规定。

　　自20xx年7月1日起，新签订的预拌混凝土合同，使用市工商局、市住建委联合监制的《北京市预拌混凝土买卖合同》示范合同文本，所附条款不得含有“霸王条款”，供应预拌混凝土的价格不得低于市住建委和协会网站20xx年5月5日发布的“质量控制价”。

　　已签订的合同不符合以上要求的，在20xx年7月15日前完成变更。

　　《通知》明确指出：质量控制价“是预拌混凝土采购、供应双方落实质量责任，确保预拌混凝土产品质量，保障工程质量和安全的预警线，也是市区两级建设主管部门加强预拌混凝土质量动态监管，查处预拌混凝土质量问题的重要参考依据。

　　”协会执行质量控制价的决定，希望能够得到大家的理解、信任和支持，让我们共同携起手来，依法依规，逐步建立、完善“公*、规范、健康、有序”的市场秩序，促进北京市预拌混凝土行业健康发展，保障首都建设工程质量，造福子孙后代。

　　xx市混凝土协会

　　20xx年6月29日

——放假致家长的* (菁选2篇)

放假致家长的*1

　　尊敬的家长：

　　你们好!

　　XX年，在上级的正确领导下，在各位家长的大力支持与配合下，我校全体教师以提高教育教学质量为中心，团结协作，勤于钻研;全体学生刻苦学习，奋力争先，取得了显著的成绩，今年学校被县教育局表彰为小学教学工作先进单位、远程教育工作先进单位、党建工作先进单位和基本无辍学学校，教学质量一直稳居全场首位，文艺节目在全县汇演中获奖，精彩结束了全年的各项工作和学习任务。为使您的孩子度过一个愉快、详和的春节，度过一个安全而有意义的寒假，请教育并督促孩子做到以下几个方面。

　　1、完成作业。寒假期间，请您督促孩子按照老师的要求，认真完成各科寒假作业，认真阅读几本有益的课外书籍，补充课外知识，增加知识积累，扩大孩子的知识面。

　　2、注意安全。寒假期间，正值新春佳节，各种不安全因素很多，请您加强对孩子的安全教育和管理，要求做到：⑴不私自燃放鞭炮，燃放鞭炮时必须有大人在场指导;⑵不玩火，以免引起火灾;⑶不骑自行车上路，不到处乱闯;⑷不乘坐无牌、无证、无营运资质的车辆;⑸不让孩子驾驶机动车辆;⑹慎吃各类食品，不酗酒、不吸烟;⑺不要让孩子参与抹牌赌博、购买“xx”等不健康及非法活动;⑻不玩危险性的玩具;⑼不要让孩子进入网吧。

　　3、培养习惯。在假期里注意培养孩子自觉学习、文明礼貌、尊老爱幼、助人为乐等方面的行为习惯、日常礼仪和良好的道德品质，并把孩子在假期里的表现写在《素质发展报告书》上，开学时交给老师。

　　4、按时返校。明年春季开学时间为 2月4日(农历正月初十)，请督促孩子在正月初十上午 8 : 00准时返校上课，返校时需带齐《寒假作业》、《素质发展报告书》和学习用品等。

　　家长同志们，孩子是希望、是未来，希望你们树立安全重于泰山，学习与品德同等重要的意识，配合学校教育好孩子，加强与学校的联系，同时也希望您们一如既往地关心和支持学校工作，为我们提出宝贵的意见。最后，祝您的孩子假期快乐，健康成长，度过一个愉快、详和的春节，并祝你们全家春节愉快，合家欢乐，万事如意!

xxx

xxxx/xx/xx

放假致家长的*2

　　敬的家长：

　　马上即将迎来*的传统节日——中秋节，接上级部门的通知，20xx年中秋节放假时间为9月15、xx、17日(星期四—星期六)三天。9月18日(星期日)上周五的课。

　　为了让孩子们度过一个安全、团圆、文明、快乐的假期，请您协助学校做好以下工作：

　　1、交通安全：中秋佳节是家人团聚，走亲访友的好时机，要教育孩子遵守交通规则，不搭乘非法客运车(黑车)或超载车。过马路要走人行横道，并关注左右车辆的通行情况。

　　2、用电、用火安全和节能教育。在家与外出同样要注意用电、用火安全

　　3、娱乐安全：节日期间，禁止孩子进入电子游戏室、网吧等不适宜未成年人的场所;也不准孩子擅自外宿不归。没有家长的陪同严禁孩子结伴外出游玩。

　　4、防溺水教育：为确保孩子安全，做到防患于未然，要求同学们在假日期间做到：不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救;发现险情会互相提醒、劝止、报告;能学会基本的`自护、自救方法。

　　5、如有特殊情况不能及时返校的请家长向班主任请假，并以短信的形式告知班主任。

　　6、请在放假期间帮助孩子了解中秋节的历史和传统。

　　最后祝各位同学和家长，中秋节阖家幸福快乐!

　　xx小学德育处

　　20xx.9.13

——暑假致家长的* (菁选2篇)

暑假致家长的*1

　　尊敬的家长：您好!

　　首先向您表示感谢，感谢您一学期对我校的信任与支持。本学期您的孩子在老师的鼓励、引导下，在你们的大力支持与配合下，通过自己的不懈努力，已经圆满地完成了学习任务，即将进入一个轻松、愉快的暑假。孩子们的暑假生活即将开始。为了让孩子们度过一个愉快而有意义的暑假，对此我们提出如下告知：

　　1、暑假从7月1日起，至8月29日止，8月30日上午8：30到校报到(请带暑假作业、成绩册)。

　　2、教育孩子做到“八个不”：不在校内外做有损他人的事情;不乱花零钱;不做危险游戏;12周岁以下的学生无*监护下不骑自行车外出;不进游戏机室、网吧;不在危险区域内玩耍(建筑工地、水库、河沟等)，尤其是不能独自一人去游泳、不能去危险地带游泳;不暴饮暴食;不做有损学校荣誉的事。结合放假前学校进行的安全教育讲座，强化孩子的防火、防盗、防诈骗、防抢劫、防食物中毒的意识，孩子外出远足游玩一定有大人带领，不要允许孩子外出爬山或到偏僻、危险的地方去。

　　3、督促孩子按时认真完成老师布置的各项作业。指导、督促孩子积极参加学校布置的各项活动(以下内容请家长与孩子一起阅读并给予支持)。

　　祝愿您和孩子度过一个健康、安全、有意义的假期生活!

　　最后，希望家长积极支持和配合学校要求，并对学校的建设提出宝贵意见和建议。

　　祝工作顺利，万事如意，心想事成!

　　最后，请您提醒孩子按时报到、上课。

　　此致

　　敬礼!

　　XX学校

　　20XX.X.X

暑假致家长的*2

　　尊敬的家长朋友们：

　　您好! 暑假假生活即将开始了!按教育局相关文件，具体放假时间：7月6日到8月31日假期，9月1日早8:00准时到校。

　　一、加强安全教育，过一个*安的假期

　　1.请教育孩子遵守交通法规，注意行路安全、骑车安全，牢记“马路似虎口，安全每一步”，防止交通意外事故的发生。

　　2.提醒孩子注意居家安全，特别是单独在家的时候，务必严格规范燃气等易燃易爆危险品和火、电的使用，严禁孩子单独燃放烟花爆竹，以防止爆炸、中毒和火灾等事故发生。

　　3.教育孩子养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤通风，避免让孩子前往人群拥挤、通风不畅的公共的场所，避免接触流感样症状或肺炎等呼吸道病人。注意饮食卫生，防止“病从口入”。

　　4.严禁学生私自或结伴到池塘、蓄水池戏水，严防溺水事故的发生，加强防范意识，提高自救互救能力。

　　二、加强法制教育，积极参加实践活动，过一个健康文明的假期

　　1.要增强孩子的法制意识，提高孩子自我保护能力。教育孩子远离营业性网吧、游戏机室、歌舞厅等不安全场所;教育孩子文明上网，坚决拒绝*、*、恐怖等不健康网站;严禁孩子吸烟、饮酒、赌博，严禁孩子接触毒品;教育孩子不与不良人员来往;增强孩子防盗、防骗意识。

　　2.鼓励孩子做一些力所能及的家务劳动，积极参加由社区、小区等有关部门组织的社会实践活动。

　　三、合理安排生活，过一个祥和的假期

　　1、制定好暑假生活计划，并按计划认真实施，争取家长监督，使暑假生活安全、充实、有序。

　　2、关心国家大事，多收看新闻联播，多读有益身心健康的书报，了解国内、国际形势。至少读一篇中外名著，认真做好摘抄，并撰写读书笔记和写读后感。

　　3、积极参加社区活动和其他有益的社会实践、文体活动、科技活动，并且用实际行动，推进公民道德建设。参观爱国主义教育基地，进行革命传统教育;参观城市、农村和名胜古迹，开展社会调查等教育活动，了解祖国改革开放的伟大成就和祖国悠久的历史文化。

　　4.充分挖掘潜能、发展个人特长、提高综合素质。暑假期间，要求每个学生(3-6年级)用英语讲一个故事(要求故事有一定情节，时间为1—3分钟)、(1-2年级)会讲一个让人感动的故事(要注意故事的真实性、感人性)。

　　5、开展一项感恩活动。主动承担家务，提倡每天做家务劳动。生活有规律，保持正常的生活节律。尊老爱幼，要求向父母表达感激之情、回忆自己与父母间难忘的故事、和父母谈谈自己的想法和某些看法、就自己曾经犯过的一个小错误向父母道歉、制作一张感恩贺卡。

　　6.坚持每天进行一小时的健身活动。

　　四、开学后，学校将就暑假生活学生素质发展情况开展一系列汇报评比活动，评比和比赛具体项目包括：

　　①读好书读书笔记评比(各班选送5-10篇读书笔记参评)每班不少于10人参加 “我与经典有约”读书征文评选活动。

　　②讲故事比赛

　　③感恩卡的评比(内容、设计、制作)

　　学校将对各班暑假生活实施情况进行评比总结，表彰暑假活动优秀个人和优秀班集体。

　　下学期开学前，请家长协助孩子做好开学的各项准备，让学生以崭新的面貌走进新的学习生活。

　　为了您孩子的进步，恳请得到您的配合与支持!

　　谢谢!

　　XX小学

　　20XX年X月X日

——五一假期致家长的*

五一假期致家长的*1

　　尊敬的家长：

　　您好!

　　一年一度的国际“五一”劳动节又来临了，根据上级关于“五一”国际劳动节放假的通知精神，放假时间安排为：4月29日、4月30日、5月1日共计放假三天，5月2日(星期三)正常上学。

　　假期后，我园接送幼儿将实行“宝宝接送卡”制度，希望家长提前做好准备，未办理接送卡的家长请在五一假期前办理完毕，以免接送幼儿给您带来不便。(办理地点：XXX实验小学对面东兴礼品店)如在接送幼儿时，没带接送卡，请自觉在门外等候，并与班主任取得联系，由班主任把幼儿送到大门口。切勿因没带接送卡与保安人员发生冲突，请家长给予支持和理解。

　　在这春意盎然的季节，我们迎来了“五一”假期，让我们把祝福送给每一位尊敬的家长，把鼓励和祝愿送给每一位可爱的孩子。假期间，请您为幼儿安排健康有意义的活动。孩子的健康是您的关注，也是我们的.牵挂，为了使您的孩子度过一个安全、愉快、健康的节日，我们已对幼儿进行过安全教育，真诚提出以下建议请您予以配合：

　　1.幼儿外出游玩安全。

　　幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有*监护与照顾， 遵守交通规则，以防走失。单独一人在家时，教育幼儿不跟陌生人玩、不吃陌生人的东西，防止拐骗等事件的发生。

　　2.注意交通安全。

　　外出游玩时注意交通安全，不乘坐“三无”车辆和“三超”车辆;注意游乐安全，不让幼儿参加有危险性的活动。

　　3.注意食品卫生安全。

　　饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食。注意幼儿饮食卫生，不吃不卫生的零食，防止食物中毒。 特别是出游时，应到符合卫生标准的地方用餐。家长应教育孩子务必注意饮食卫生，严禁购买过期或变质的食物。

　　4.注意用电、用火安全。

　　家长应教育幼儿注意用电用火安全，远离存在安全隐患的地方，杜绝一切事故的发生。

　　5.注意生命安全与身体健康。

　　天气温热多变，容易生病，家长要注意保持幼儿有规律的生活，合理安排休息时间，适当加强体育锻炼，增强体质。在家开展亲子阅读等有益的活动，把握好幼儿收看电视和玩电脑的时间，注意用眼卫生。

　　6.加强对幼儿卫生保健知识教育。

　　天气多变，请及时为幼儿增减衣服，并切实做好幼儿的个人卫生，勤洗澡勤换衣服、勤剪指甲，保持手的清洁卫生，坚持做好各种流行性疾病的预防工作。

　　7.对幼儿进行热爱大自然的教育。

　　倡导您带幼儿亲近大自然，陶冶幼儿情操，放飞心灵。不乱扔垃圾，从小养成保持环境清洁的意识，争做文明小市民。

　　8.加强对幼儿的亲情教育。

　　一直以来，我园提倡“感恩教育”，家长在假期要亲近幼儿，让幼儿了解“五一”国际劳动节的由来，让幼儿学会感恩,了解父母工作的辛苦。

　　9.加强幼儿的自理能力及劳动意识。

　　家长要做一个有心人，放手让幼儿独立完成各项任务，绝不包办代替，大班的幼儿可以尝试“帮助父母做点家务”劳动，锻炼幼儿的能力。

　　10.请幼儿记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等。

　　配合幼儿园对幼儿进行自救自护知识的宣传，提高幼儿的自我保护意识。遇到紧急情况，会使用应急电话110、119、120。

　　11.严防肠道手足口病及腮腺炎等传染病。

　　手足口传染病流行期间，教育、督促幼儿多喝水，饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手，不吃生冷食物，以多种形式向幼儿讲解卫生防病知识，培养幼儿良好的卫生习惯。

　　安全是快乐的、是幸福的、是健康的首要因素，让我们家园携手，共同教育幼儿提高安全意识，祝大家度过一个快乐而丰富的假期!祝XX附属幼儿园所有家长及小朋友节日快乐!

　　XXX小学

　　20XX年X月X日

——学校致家长的一封*

学校致家长的一封*1

　　尊敬的家长：

　　你们好!

　　校园安全工作近几年来一直成为家、园、社会共同关注的头等话题，近日连续发生校园枪击、砍伤、走失事件又一次让大家揪心!结合校园安全工作的管理制度、上级有关部门的工作指示与要求以及我园现存的隐患与困难，现提出以下几点注意事项，望各家长予以重视并配合执行：

　　1、明确了解幼儿园的园门开放时间：上午7:20—8:50;下午4:40—5:50;

　　·入园迟到者一律由幼儿本人自己进班级，家长不得陪同;

　　·非开门时间遇有特殊事务者，请自行电话联系园部、班级老师或与保安联系，由班级老师带至园门口;

　　2、无论入园或离园，请务必配合——自觉刷卡或签名登记(包括迟到幼儿);

　　3、从班级接走幼儿后请不要在园内逗留、玩耍，否则安全自负;

　　·5:20分保安一定执行清场工作;

　　4、建议：

　　非常希望家长能放手让孩子学会独立，将宝贝送到园门口刷完卡后，站在门外看孩子自己晨检、自己参加英语角以及自己进班级，孩子的可挖掘能力很强，真的不需要我们包办太多;(提被子时除外)

　　5、根据上级要求，现做个别调整：

　　接送卡请由家长本人保管，作为家长自己下午接孩子时的入园凭证——即来园接孩子时家长需刷卡或登记后方可入园进班;

　　合作心语：为避免人多等待、拥挤，以及个别易急躁家长情绪的缓解，现将在园幼儿的离园时间进行分批分流，敬请各位配合：

　　小小段、小段——4:40开始;

　　中段——4:50开始;

　　大段——5:00开始

　　调整后自然需要大家新的适应过程，但最终都是为了这群天真、可爱的孩子，希望大家给予全力的理解、支持与配合!谢谢大家!

——致公司员工*「」

致公司员工*「」1

　　公司全体干部员工：

　　2月14日，华鹭铝业公司运营转型工作全面启动，这标志着公司将展开一场脱胎换骨的管理变革，也显示了公司勇于向更高业绩目标挑战的魄力和决心。

　　推行运营转型对华鹭铝业来讲有着重要意义，它关系到企业在激烈的市场竞争中能否立于不败之地，关系到华鹭全方位深度结构调整目标能否实现，更关系到公司广大干部员工收入是否得到持续改善。

　　一、公司为什么要开展运营转型

　　国际金融危机爆发后，中铝公司深受重创，但仍然有相同类型企业效益很好。2010年，中铝做了战略规划，最终确定的战略目标是：建设最具成长性的世界一流矿业公司。近几年，中铝公司在电解铝、氧化铝、铝加工、铜冶炼(不含矿山)、铜加工等原有主业范围，已没有竞争优势，主要表现在：一是没有相应的资源;二是大部分企业固定资产中非生产类资产所占比重大;三是劳动生产率低。

　　当前的现状和形势告诉我们：唯有抓住机遇，实施战略转型，企业才能够更好的生存和发展。就是要从存量资产挖掘潜力，通过实施运营转型，加强企业基础管理，有效实现存量资产的优化，为战略转型打下坚实基础，更是公司战略转型的支撑和保障。这就是华鹭铝业为什么要开展运营转型的根本原因。

　　二、开展运营转型是华鹭铝业强化基础管理的基本保障，也是企业提高市场竞争能力的主要抓手

　　20XX年以来，受全球金融危机和铝行业市场持续低迷的双重影响，华鹭铝业在中铝总部的正确领导下，全力以赴开展控亏增盈攻坚战，围绕基础管理做了大量卓有成效的工作，通过开展全面对标管理、强化经营运作，挖潜优化存量，使企业的基础管理水*得到了有效提高，但我们在基础管理工作中仍存在一些问题，持续盈利的能力还很薄弱。我们与国际一流企业和先进的民营企业相比，在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的机制上、在指标的优化方面还有许多急需改善的环节。特别是在对人的管理，对费用的管理，对设备设施的管理，对工作细节的管理，对生产工艺的控制方面的管理还有很大潜力可挖，而总部推广的这套运营转型体系为我们改进和完善上述问题，提供了最为系统、科学和实用的方法。

　　熊维*总经理指出，开展运营转型是一件“管根本、管基础、管长远”的事情，也是为实现企业极具挑战性的.运营业绩目标而有意识开展的彻底、持久的运营变革。

　　三、开展运营转型是华鹭铝业提升盈利水*的重要支撑

　　2013年公司新一届领导班子组建以来，为了应对市场挑战，提升公司的低成本竞争优势，公司采取了一系列的管理和技术措施，一是通过实施电解多参数*衡技术调整工艺和阳极质量提升攻关，进一步优化工艺技术指标，最大限度的提高电流效率，降低员工劳动强度，降低吨铝电耗;二是加快调整产品结构，全力组织好A356和 6063合金生产，扩大经营范围，提高盈利水*。三是强化降本增效，向管理要效益，改进和完善绩效考核工作，树立精细管理理念，加强制度建设和执行力建设。这些措施已初见成果，为企业提升盈利水*，再造竞争优势打下了坚实基础。当前，公司面临的形势十分严峻，国内电解铝工业存在资源价格高涨、需求增速趋缓、环境压力增大等突出问题，随着近年来产能急剧扩张，供需矛盾进一步加剧，市场竞争更加激烈，真正进入了一个竞争激烈、比拼成本的微利时代。同时，由于铝价低迷，电价上涨，给公司的生产经营造成了极大的困难，我们的出路在哪里，是坐以待毙，还是绝地反击?这是摆在大家面前的一个重要课题，这个课题的破解不是靠一个人或几个人的力量就能解决的，要靠全体干部员工的智慧才能解决。要解决这些问题，就必须用一套科学的方法和工具，实现生产和管理方式向更加精益化方向转变，这就是中铝公司正在开展的运营转型。

　　四、开展运营转型是企业持续改善职工生活水*的基本保证

　　中铝总部对实施运营转型的企业出台了正向激励政策，就是完成企业年度业绩考核目标的，按照实施运营转型所创造收益的20%用于奖励;未完成企业年度业绩考核目标的，按照实施运营转型所创造收益的15%实施奖励，也就是说如果运营转型取得了好的成果，会为全体员工在收入上带来收益。

　　我们有理由相信，通过运营转型的全面实施，能够不断提升华鹭铝业的生产效率，降低原、燃材料单耗，实现利润最大化，持续提升企业核心竞争力，从而持续改善广大职工生活水*。中铝总部在实施运营转型工作中，只做加法、不做减法，即对企业只做正向激励。因此，公司开展运营转型与广大职工收入是密切相关的。

　　我们深信，华鹭铝业的运营转型在中铝专家组的指导和大力帮助下，在公司全体员工积极参与下，一定能够达到预期目标，实现经营业绩快速提升，工作能力与工作效率大幅提高，工作条件显著改善，工资收入有所增长，广大员工的运营意识逐渐增强，逐步形成有华鹭特色的企业文化。

　　公司的广大干部员工们，让我们携起手来，坚定信念，积极参与，团结协作，突破传统，挑战经验，为运营转型的圆满成功，为实现华鹭的美好未来和推进可持续发展而努力奋斗!

　　此致

　　敬礼

　　xxx

　　日期