下面是小编为大家整理的公司工会委员会工作报告（完整文档）,供大家参考。
公司工会委员会工作报告 五年来， xx 公司工会在两级公司党委和 xx 公司工会的指导下， 面对多变的经济形势、 社会形势和公司内部的变化， 严格执行《工会法》 ， 认真履责， 迎难而上， 开拓创新， 真抓实干， 开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾 一、 加强自身建设， 突出规范， 工会服务水平进一步提高 （一）
工会机构设置健全。
成立了工会经费审查委员会， 成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。
在各站建立了工会小组， 由核算员兼任工会小组组长。
公司设置了专职的工会岗位。
（二）
工会工作纳入日常化。
每年编写年度计划、 月度计划和周工作计划， 按照工作计划步步推进。
并及时总结、 归档。
同时， 加强对工会工作考核， 每月对工会专职岗位工作开展情况、 工作效果进行评价、 考核。
（三）
工会经费使用透明化。
在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时， XX 年以来每季度在内刊公开使用情况。
规范了工会经费审批程序。
由所需经费单位提出申请， 党群部门作为工会经费的审查部门， 进行初审， 提交工会主席， 凡是超过 400 元以上的花销， 提交工会委员会。
做到先审批， 后执行。
二、 加强民主管理， 突出实效， 员工参与公司经营的途径进一步拓宽 （一）
鼓励员工参与经营。
每年以“广纳员工意见” 为宗旨， 开展征求意见活动， 鼓励员工围绕公司经营、 党建、 文化建设“少栽花” ， 多“挑刺” 的， 提意见、 谈想法， 有力地规避了一些经营风险。
XX 年以来， 先后两次向基层员工“征集牢骚” ， 让员工围绕经营， 敞开心扉， 把内心的想法全部讲出来， 很多建议被公司采纳。
开展了“机关员工在加油站当一天加油员” 活动， 真心抓事实， 真心干事实， 真心听事实， 把公司的关爱真正送到员工心中， 让员工了解公司， 让公司了解员工， 真正起到工会桥梁作用。
开展了“三个明白调研” 活动， 围绕员工在想什么， 员工需要公司做什么， 员工有什么困难， 发放调查问卷， 展开调查， 了解员工所思所想和关系切身利益的困难。
并及时向公司党委汇报， 召开专题会议， 及时给予答复、 解决， 以为员工办实事、 办好事为基调， 引导员工参与公司经营。
（二）
坚持职代会制度。
每年召开职代会， 公司业绩考核办法、 公司年度工作计划、 员工薪酬分配办法、 工会经费使用情况全部提交职代会。
每年征求议案， 并在职代会上给予答复。
（三）
扎实推进“阳光企务” 。
实行“周例会制度” ， 每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊” 在桌面上， 大家共同商讨， 集体拍板。
XX 年底以来， “上会” 一词成为 xx 公司的“流行语” ， 凡是集体参与， 凡事民主决策。
加强站（库）
务公开管理， 为所属库（站）
全部统一制作了站（库）
务公
开栏。
每年开展站（库）
务公开检查， 站（库）
务公开档案整齐、 规范， 员工参与性高。
三、 想员工所想， 强调员工利益无小事， 工会的感召力进一步增强 （一）
五小工程建设成绩显著。
为有条件的库站建立了小食堂， 添置了冰箱，添置了小淋浴设施。
每年为库站员工订阅报刊， 及时购买图书。
截至 XX 年底，所属库站平均拥有图书超过 150 本， 员工每人拥有图书超过了 10 本。
对于基层库站提出的用于小食堂、 小娱乐等生活用品， 两天内办理。
共 3 页， 当前第 1 页 123
推荐访问:公司工会委员会工作报告 工作报告 工会 完整