2024年公司纪委书记个人述职述责述廉报告

时间：2024-02-20 19:00:04 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年公司纪委书记个人述职述责述廉报告,供大家参考。

根据集团党委《关于开展2023年度综合考核工作的通知》文件要求，现将2023年度个人落实“一岗双责”，履行分管领域全面从严治党、党风廉政建设、业务工作、安全生产责任情况报告如下：

一、落实全面从严治党任务分工情况

（一）强化政治监督，保障制度执行。围绕集团公司中心工作，聚焦落实“112583”改革发展思路和全面推动集团公司高质量发展的核心目标，持续推进“一把手”和领导班子监督具体化、精准化、常态化，通过建立约谈机制，倒逼管党治党政治责任落实落细，开展政治监督检查x次，共计排查问题x项，制定整改措施x条，限期整改发现问题，有力推动了各项重大决策部署落实落细。

（二）强化日常监督，堵塞制度漏洞。年度约谈党员干部x次x人次，针对关键岗位、重点工作开展主动约谈x人次，对新任职干部开展集体廉政谈话x次x人次。紧盯假日节点、中高考节点、廉政风险点等方面开展监督检查x次，累计发现问题x项，着力发现真空地带，不断提升权力运行的规范化水平。聚焦“四风”顽疾靶向精准纠治。

（三）精准专项监督，促进制度完善。针对各法人单位采购、合同签订管理、违规吃喝等x项内容开展专项监督检查x次，共计自纠自查内容x项，累计发现问题x项，针对性制定整改措施x项，规定整改时限和相关责任人，形成工作闭环。按照集团公司降本增效的要求及时开展公务用车及公务加油卡管理使用专项监督检查，发现问题x项，下发纪检建议书x份，提出意见建议x条，有效堵塞跑冒滴漏等现象。

（四）突出自我监督，强化制度意识。不断完善内部监督管理制度，细化工作流程及自我监督内容，先后修订完善《保密工作制度》《纪委工作制度》《x工作责任追究制度》等6项内部管控制度，确保纪检干部工作各个环节有章可循，使权力运行慎之又慎、自我约束严之又严。

（五）加强廉政文化建设，筑牢廉政风险防控。组织全体党员干部、重点岗位工作人员签订《2023年度廉洁自律承诺书》x份，《自觉抵制违规吃喝承诺书》x份，《家庭助廉倡议书》x份。组织党员干部近x人次观看了《群众利益无小事》《永远在路上》《欲望的代价》《政治掮客苏洪波》等廉政警示教育片，确保廉政教育宣传工作走深、走细、走实。

二、业务工作落实情况

1.为切实有效加强各法人单位对应收账款的管理，降低经营风险，加速资金周转，防止国有资产流失，公司纪委自11月起周期性开展应收账款催缴监督管理工作，既压各法人单位主体责任，又充分发挥纪委监督保障执行作用，截止2023年12月，公司各法人单位累计回款应收账款x万元。

2.持续紧盯领导责任、安全及职能部门监管责任、企业安全生产主体责任落实等方面情况开展常态化监督检查x次，督促公司党委严格履行安全生产职责，监督公司党委按时保质召开安全生产工作专题会、推进会，聚焦领导干部到岗带班、关键岗位x小时值班和事故信息报告的执行情况，着力发现并纠治节假日期间脱岗漏岗等问题，推动安全生产责任落实抓在日常、严在经常。

三、个人廉洁工作落实情况

作为公司纪委书记，我以身作则，在工作中始终坚决拥护党的纲领，执行党的决定，严守党的纪律。思想上、政治上同党中央保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，树立正确人生观、价值观和利益观，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，工作做到敢于负责、敢抓敢管，又能谦虚谨慎、发扬民主，虚心听取各方面意见。在明确职责分工的前提下，做到班子成员之间相互支持、相互配合、相互补台，自觉维护班子团结。带头积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”、带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督，以身作则、带头紧抓党风廉政建设的落实，规范工作圈、管住活动圈。坚决杜绝假公济私、化公为私等现象的发生，严格执行和落实“三重一大”、党员干部个人重大事项报告等党内监督制度。

四、存在的问题

一是在促进党风廉政建设与生产经营中心工作的有效融合上，办法不多，经验不足，措施不力。二是贯通运用“四种形态”不够精准，风险防控措施还存在不够到位的现象。三是在思想认识、方法举措和能力素质与新形势、新任务、新要求存在一定差距。四是在落实新发展理念的过程中，贯彻新发展理念与推进纪检工作存在传统与创新不能有机统一。

五是履行党风廉政建设监督责任还不到位。

五、下一步改进措施或工作重点

1.坚持强化教育和完善制度相结合，建立完善党委统一领导，各法人单位协同、人力物力保证，党办、纪检、财务、审计等部门共同参与的党风廉政宣传教育预防机制。以党内监督为主导，强化公司纪委的协助引导推动功能，积极加强与组织人事部门监督、党支部监督、部门监督、群众监督、舆论监督的贯通协调，在更大范围内整合运用监督资源和力量，健全信息沟通、线索移交、措施使用、成果共享等工作机制，促进监督成果在各监督主体之间有效转化运用，释放监督的整体效能。要突出重点，紧盯“关键少数”，加强对一把手和领导班子的监督，督促上级一把手抓好下级一把手，一级盯一级，层层抓落实。推动政治监督具体化常态化，做实日常监督，冲着问题去、盯着问题改，从点滴抓起，从具体问题管起，确保监督“长牙”、纪律“带电”。

2.进一步健全完善落实中央八项规定精神、纠正“四风”长效机制。深入开展形式主义、官僚主义专项治理，认真做好查问题、建清单、建机制、抓整改工作。加强对企业政治生态的分析研判，从党中央决策部署落实情况以及领导班子建设、选人用人监督检查、正风反腐工作落实情况等方面，对政治生态精准“画像”，直面存在的问题。加强信访举报综合分析，对不同人员、不同部门、不同类型的信访问题进行横向分析、纵向对比和深度剖析，研究内在规律，及时发现隐藏在个性表现背后的共性问题，充分发挥政治生态“晴雨表”作用，督促全面从严治党主体责任促进党内监督和其他监督贯通协同，推动各类监督系统集成、协同高效。

3.拓展日常监督有效途径，监督检查与社会监督、群众监督、舆论监督有效贯通起来，加强信访举报综合分析，对不同人员、不同部门、不同类型的信访问题进行横向分析、纵向对比和深度剖析，研究内在规律，及时发现隐藏在个性表现背后的共性问题，充分发挥政治生态“晴雨表”作用，督促全面从严治党主体责任促进党内监督和其他监督贯通协同，推动各类监督系统集成、协同高效。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设

4.准确把握运用好监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。

5.坚持“打铁必须自身硬”的政治要求，强化纪检干部队伍建设，教育引导纪检干部讲政治、练内功、提素质、强本领。制定完善《纪委学习培训制度》，依托上级培训、工作例会、专题党课、业务学习等方式，联系相关实际问题及案例分析进行交流讨论，提升对重要事项的把控和监督执纪问责能力，通过以学促干，有效提升履职能力，努力在新时期新要求新形势下锻造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。