下面是小编为大家整理的全市纪检监察经验工作交流会上巡察组联络员发言材料,供大家参考。
在全市纪检监察经验工作交流会上巡察组联络员发言材料
在全市纪检监察经验工作交换会上巡察组联系员发言材料 ?
抓学习、讲实干、守纪律，做合格联系员 ?
依照市委巡察工作领导小组的统 1 安排，我于 2018 年 7 月，从市委组织部抽调到市委第 1 巡察组担负联系员，经过两个多月的紧张工作，作为 1 名党员，能够在党中央聚焦全面从严治党的新常态下，亲身参与到首轮巡察工作中来，对我个人来讲，是 1 次难得的人生经历和宝贵的精神洗礼。结合工作情况，围绕“抓学习、讲实干、守纪律，做合格联系员”，谈谈自己的认识和体会。
1、抓学习，做到政治强、业务精。作为联系员，要把政治强、业务精作为最基本的要求，学在前，谋在前，冲在前，作榜样。首先,要学好政治理论，补足精神之“钙”。展开巡察工作是党章赋予的神圣职责，学好党章党规是基础，也是重要任务。要建立虔诚品质，始终不忘初心，带着信心、带着使命、学好党章党规，对重要章节和内容要熟记于心，牢记自己的第 1 身份是党员，始终把政治要求，政治标准贯穿于巡察工作全进程，时刻注意掌控为人处事的底线和基准；要自觉增强看齐意识，延续深入学习____总书记系列重要讲话，提升思想境地，保持对党虔诚，建立清风正气，增强做好联系工作的责任感、使命感。其次，要学好业务知识，提升工作本领。学好业务是干好工作最最少的要求。要积极适应巡察工作政策性、业务性和纪律性要求，熟习掌握相干制度法规，方法步骤和纪律规定，增强驾驭工作的能力和水平。
2、讲实干，做到能吃苦、风格硬。把最讲认真、务求实效,贯穿工作始终。扎实落实市委 x 书记 x 动员会讲话要求，深入理解“承
上启下、纵横调和、催促落实”12 字联系员职责，坚持走在前列、干在实处。以干事为本，把重心放在行动上，把工夫下在落实上，以勇争 1 流的劲头，少说多干，真抓实干，靠实干、凭实绩，赢得组织信任。作为联系员，参加巡察工作是对本身政治立场，党性观念，廉洁意识，担当精神的砥砺与锤炼，更是对自己 1 次严肃的政治体检，要时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决保护好巡察组的形象和权威，服从领导，步调 1 致，依照“1 岗双责”要求，协助组长、副组长抓好党风廉政建设和各项工作，不越位、不错位、不缺位，团结全部组员，凝聚工作协力，放手展开工作。这次办公厅巡查组来我院巡查，充分体现了厅党组对学院工作的高度重视，体现了厅领导对我院教职工的关心。巡查组的到来，势必有力地帮助我院更好地理清工作思路、增进我院更好地完成各项工作任务，进 1 步推动我院的健康发展。
巡察工作经验交换材料 1 是事前准备阶段。召开巡查工作培训会，转达上级文件精神，学习有关政策法规，了解掌握巡查工作的程序、做法和纪律要求，切实增强巡查人员的责任感和使命感。制定实行方案，肯定被巡查的单位、时间和巡查组人选等，提早 10 个工作日印发巡查通知，调和安排巡查组进驻事宜。听取巡查办成员单位和行业管理部门的反应，查阅最近几年来被巡查单位党组班子民主生活会心见建议整改落实情况，调阅被巡查单位班子成员廉政档案、信访举报和重大事项报告材料等，全面了解掌握被巡查单位的有关情况。
2 是组织实行阶段。坚持巡查与专项审计、专项检查相结合，牢牢捉住 5 个节点。第 1，展开宣扬发动。巡查组进驻后及时与被巡查单位主要领导沟通，召开班子成员见面会、巡查工作动员会，广泛宣扬，全面动员，力求思想认识 到位，营建巡查工作良好氛围。第 2，
畅通讯息渠道。巡查组每到 1 个分支局，均张贴巡查公告、公布巡查组的驻地和联系电话、设置意见箱，受理来电来信来访。第 3，创新谈话方法。肯定谈话对象，重视代表性和广泛性，预发谈话提纲，使谈话人提早了解谈话内容，引领大家畅开心霏。第 4，深入实地考察。尽量多地沉下去、走出去，广泛接触基层大众，特别是征求服务对象的意见和建议，考察调研时不事前肯定线路，不弄提早通知，带着问题看实况、查实情。第 5，梳理核对问题。巡查组对从个别谈话、实地考察、信访受理等途径中了解的情况，进行分类梳理、逐条研判，对专 ?
业性强、情况复杂的问题，商请有关部门协助核对，力求对掌握的情况和发现的问题作出科学、准确的认定。
3 是整改落实阶段。展开巡查工作的落脚点就是抓好对巡查意见建议的整改，强化落实。首先，组织开好巡查工作总结通报会。巡查组就巡查工作监督检查的重点内容，对被巡查单位领导班子和“1 把手”作出全面评价，既肯定成绩，又实事求是指出存在问题，有针对性地提出意见和建议。其次，催促开好被巡查单位党组研究会。巡查结束 10 个工作日内，要求被巡查单位召开党组会，专题研究巡查组反馈的意见和建议，制定整改方案，报送浙江局巡查办备案。
第 3，被巡查单位上报整改报告。被巡查单位整改落实情况于巡查结束 3 个月内报浙江局党组并抄送巡查领导小组成员单 位，作为巡查工作“回头看”检查和单位绩效考核、干部任用的重要根据。
3、工作体会 回顾 3 年来浙江局巡查工作的历程，有几点初浅体会。
1 要强化组织领导。浙江局成立了由“1 把手”任组长、纪检组长任副组长的领导小组，下设巡查办公室，巡查办主任由监审室主任
兼任，建立了由监审、人事、政工、财务、风险管理等部门参加的巡查工作联席会议制度，强化对巡查的兼顾调和。重视配备 1 名能掌控大局压得住阵的组长，注意抽调优秀干部参加巡查。
2 要聚焦巡查重点。浙江局以贯彻落实“8 项规定”精神和纠正“4 风”作为切入点，突出对分支局党组班子特别 ?
是“1 把手”的监督，力求巡查工作与上级要求和大众期盼高度契合，同时通过宣扬教育，提高了广大干部大众对巡查工作的认识和参与度。
3 要创新方式方法。在巡查工作中，坚稳重点与 1 般相结合，明察与暗访相结合，领导与大众相结合，重视个别谈话，重视少数人反应的问题，重视应用文件、记录、案卷、档案等原始凭证，重视访问、考察印证，对重大、敏感和矛盾比较集中的问题，反复核对验证，确保巡查监督的针对性、有效性和说服力。
4 要完善工作机制。展开巡查工作以来，浙江局相继出台并完善了《巡查工作实行办法》、《巡查工作手册》。每巡查 1 局，对工作资料及时汇编成册。巡查期间，同步探索展开内部审计和专项工作检查，深化内涵，拓展外延，优化功能，提高了巡查质量和效力，推动了巡查制度化、规范化建设。
(1)突出重点，提高针对性。在巡查中坚持牢牢围绕重点单位、重点对象、重点内容组织展开巡查工作，切实增强巡查的针对性和实效性。在巡查对象上，突出重点“人”，即突出班子成员特别是“1把手”。
在巡查内容上，突出重点“事”，即重点了解落实总局各项决策部署、履行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、风格建设、提拔任用干部和领导干部本身廉政勤政等情况。同时，还突出巡查检查
被巡查单位执法把关、服务地方经济发展、内部管理和省局部署的年度重点工作推动情况，和干部职工反应较大的热门、难点问题。
(2)严格程序，强化规范性。在巡查中坚持“规定动作不走样、自选动作有特点”，切实做到巡查原则不动摇、履行标准不走样、实行程序不变通。1 是做好巡查准备。在巡查前，巡查组采取多种方式对被巡查单位情况进行全面了解。调阅被巡查单位最近几年来的业务数据、财务数据和最最近几年度审计报告，听取人事部门对被巡查单位最近几年干部考察考核 情况，查阅班子成员最近几年度述职报告，听取关于被巡查单位和对领导干部的信访情况介绍。根据了解到的情况，制定巡查工作方案和工作时间表，明确巡查内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡查中需要关注的问题和评价指标。2 是组织好民主测评。巡查组进驻被巡查单位后，召开巡查工作动员会，会上对被巡查单位领导班子、“1 把手”及班子成员进行民主测评，对实行党风廉政责任制和廉洁从政情况和干部提拔任用满意度进行测评。3 是广泛 听取意见。巡查组在听取被巡查单位 4 个方面的专题汇报后，深入基层、地方政府部门和服务对象，通过个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表，采取“听”、“访”、“查”、“谈”、“评”方式，全面掌握被巡查单位领导班子、“1 把手”实行职责情况。4 是重视巡查情况报告，及时做好反馈。巡查工作的成果主要反应在巡查工作报告中。巡查组及时汇总、归纳、分析和梳理有关情况，撰写巡查报告及意见和建议。巡查报告除综合评价领导班子和主要负责人工作外，重点提出巡查中发现的问题及解决这些问题的意见和建议。经报请巡查工作领导小组审定后，将巡查报告、处理意见和整改意见向被巡查单位领导班子及干部职工分两个层面进行反馈。
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(3)健全制度，增强指点性。完善巡查工作基础性、程序性、工作机制和内部管理等制度，研究制定《关于在全 省检验检疫系统展开巡查工作的指点意见》和《巡查工作规程》，对巡查的组织领导、内容、方法步骤等进行了明确和规范。修订编印了 8 万余字的《黑龙江出入境检验检疫局巡查工作汇编》，涵盖了领导讲话、规章制度、工作方法、工作资料、经验鉴戒及信息宣扬等 6 部份内容。建立巡查工作联席会议制度，每次巡查前召开由人事、财务、政工、业务综合等部门参加的联席会议，通过从不同角度、不同层面，听取相干部门对巡查中需要重点监督和检查内容的意见和建议，有针对性的研究制定《巡查工作方案》，从而做到心中有数，确保巡查工作不走过场、不流于情势。